En la misiva, los representantes de los trabajadores califican de "alarmante" la situación que vive la institución y denuncian el "deterioro institucional que puede conducir a la desaparición de la SGAE después de 110 años de existencia y la consiguiente pérdida de nuestros puestos de trabajo".
Asimismo, consideran que el actual presidente del Consejo de Dirección, Eduardo Bautista, "con el visto bueno del Consejo, se ha empeñado en hipotecar las futuras recaudaciones de la SGAE que pertenecen a sus socios en unos proyectos desproporcionados para los recursos de la Entidad".
¿Megaproyectos?
Estos proyectos harían referencia, según la carta, a "la fase de construcción y rehabilitación de edificios tanto en el extranjero (70 millones de dólares) como los megaproyectos en España (300 millones de euros)" que "resultará un desastre económico en su sostenimiento posterior con compromisos de mantenimiento inasumibles".
Entre otros, el principal gestor de los derechos de autor en España está interesado en abrir una sede en el Palacio del infante don Luis de Borbón, en Boadilla del Monte (Madrid).
Asimismo, aluden también a la "creación de empresas con ánimo de lucro que resultan deficitarias, a las que la empresa matriz SGAE inyecta ingentes cantidades de dinero para su sostenimiento". Y añaden: "Las consecuencias de esta política las sufrimos los trabajadores en este momento con la presentación de un plan que supone la destrucción del 20 al 25% de los puestos de trabajo en una primera fase, y todo esto con cargo a los fondos públicos".
El punto de vista de la SGAE
Por su parte, desde la SGAE se alega en un comunicado que el Comité de Empresa "ha rechazado la propuesta empresarial de mediación de cualquier organismo oficial, iniciativa que la dirección de la SGAE mantiene abierta". Asimismo, se afirma que la entidad "ha intentado desde hace más de un año consensuar con la representación de los trabajadores un proceso de negociación colectiva cuyo objeto es la adaptación de la plantilla a la nueva realidad impuesta por un contexto económico complejo y un mercado cambiante, ganando en eficacia, flexibilidad, profesionalidad y competitividad".
En este sentido, apuntan que "se ha propuesto un Plan de Empleo consistente en una serie de medidas alternativas que eviten la extinción de la relación laboral, no habiendo planteado en ningún momento la presentación de un ERE". Por lo que se refiere a la materia salarial, la SGAE estima que "teniendo en cuenta que los salarios de la empresa se encuentran entre un 43% y un 79% por encima de cualquier comparativa de mercado, por jornadas de trabajo de 35 horas semanales, la dirección ha realizado una propuesta que supone asegurar en todos los casos un incremento salarial superior al IPC". En la actualidad, trabajan en la SGAE cerca de 450 personas.